Reacties voor Waterduin http://www.waterduin.nl webcommunicatie | content curatie & management Thu, 04 Aug 2011 17:26:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Reactie op Liedjesfabriek door Leon http://www.waterduin.nl/liedjesfabriek#comment-94 Leon Thu, 04 Aug 2011 17:26:04 +0000 http://www.waterduin.nl/?p=1607#comment-94 Geweldig dat je dit voor ons wil doen! We willen graag gebruik maken van je expertise op het gebied van social media. Groet, Leon Geweldig dat je dit voor ons wil doen! We willen graag gebruik maken van je expertise op het gebied van social media. Groet, Leon

]]> Reactie op SM#HANHRM door Nathalie http://www.waterduin.nl/smhanhrm#comment-93 Nathalie Fri, 17 Jun 2011 19:36:15 +0000 http://www.waterduin.nl/?p=1766#comment-93 Dag John, bedankt voor je verslag wat een goede weerspiegeling geeft van het symposium. En natuurlijk nogmaals dank voor je komst. De verslaglegging door de HAN Master HRM is in volle gang. Zodra de compilatie van de film gereed is, krijgen alle deelnemers een mail met daarin alle informatie en genoemde bronnen. Dag John, bedankt voor je verslag wat een goede weerspiegeling geeft van het symposium. En natuurlijk nogmaals dank voor je komst. De verslaglegging door de HAN Master HRM is in volle gang. Zodra de compilatie van de film gereed is, krijgen alle deelnemers een mail met daarin alle informatie en genoemde bronnen.

]]> Reactie op SM#HANHRM door Gert Goossens http://www.waterduin.nl/smhanhrm#comment-92 Gert Goossens Fri, 17 Jun 2011 13:10:48 +0000 http://www.waterduin.nl/?p=1766#comment-92 John, bedankt voor je mooie verslag! Ook ik was overigens erg te spreken over de organisatie van 'HRM meets social media'. En dan ook nog eens mogen presenteren tegen het decor van die prachtige bibliotheek. Heel bijzonder. Een kleine kanttekening wil ik plaatsen bij het social media stappenplan. Ik heb het plan zelf ontwikkeld, het was een (belangrijk) onderdeel van het adviesrapport dat ik voor de gemeente Nijmegen geschreven heb. Daarna heb ik het overigens ook toegepast hoor. Heel interessant onderwerp, je laatste punt. Volgens mij gaan de lager opgeleiden van de y-generatie niet per definitie de boot missen. Voor hen is het sociale aspect van social media niet minder interessant dan dat voor hoger opgeleiden is. Bedenk daarbij dat usability van deze middelen verder zal verbeteren. De ontwikkeling die ubiquitous computing (http://tinyurl.com/2ps24z) genoemd wordt, zal daar naar mijn mening een belangrijke rol in spelen. Al met al lijkt mij de drempel om 'mee te doen' in de toekomst lager te worden. John, bedankt voor je mooie verslag!
Ook ik was overigens erg te spreken over de organisatie van ‘HRM meets social media’. En dan ook nog eens mogen presenteren tegen het decor van die prachtige bibliotheek. Heel bijzonder.
Een kleine kanttekening wil ik plaatsen bij het social media stappenplan. Ik heb het plan zelf ontwikkeld, het was een (belangrijk) onderdeel van het adviesrapport dat ik voor de gemeente Nijmegen geschreven heb. Daarna heb ik het overigens ook toegepast hoor.

Heel interessant onderwerp, je laatste punt. Volgens mij gaan de lager opgeleiden van de y-generatie niet per definitie de boot missen. Voor hen is het sociale aspect van social media niet minder interessant dan dat voor hoger opgeleiden is. Bedenk daarbij dat usability van deze middelen verder zal verbeteren. De ontwikkeling die ubiquitous computing (http://tinyurl.com/2ps24z) genoemd wordt, zal daar naar mijn mening een belangrijke rol in spelen. Al met al lijkt mij de drempel om ‘mee te doen’ in de toekomst lager te worden.

]]>